TlNJAUAN YURIDIS PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA

Dipekerjakannya Tenaga Kerja Asing pada bidang, lapangan pekerjaan di Indonesia tidak dapat dihindari sehubungan dengan masuknya modal asing serta perkembangan ilmu pengetahuan. b. Secara Juridis, penggunaan dan penempatan tenaga asing dapat dikatakan legal bila 1. memenuhi syarat-syarat yang diat...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: MIRAH KARMILAH, 039313890
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Published: 1997
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/50768/1/KK%20per%202261-97.Kar%20t.pdf
http://repository.unair.ac.id/50768/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Description
Summary:Dipekerjakannya Tenaga Kerja Asing pada bidang, lapangan pekerjaan di Indonesia tidak dapat dihindari sehubungan dengan masuknya modal asing serta perkembangan ilmu pengetahuan. b. Secara Juridis, penggunaan dan penempatan tenaga asing dapat dikatakan legal bila 1. memenuhi syarat-syarat yang diatur oleh perundang-undangan tentang penggunaan dan penempatan tenaga kerja asing; 2. sesuai dengan pembatasan-pembatasan yang ada. c. Untuk mencegah timbulnya permasalahan dengan dipekerjakannya tenaga asing baik dari segi ekonomi, sosial dan budaya Indonesia. perlu diadakan pengawasan atas dipekerjakannya tenaga asing.