TlNJAUAN YURIDIS PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA
Dipekerjakannya Tenaga Kerja Asing pada bidang, lapangan pekerjaan di Indonesia tidak dapat dihindari sehubungan dengan masuknya modal asing serta perkembangan ilmu pengetahuan. b. Secara Juridis, penggunaan dan penempatan tenaga asing dapat dikatakan legal bila 1. memenuhi syarat-syarat yang diat...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
1997
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/50768/1/KK%20per%202261-97.Kar%20t.pdf http://repository.unair.ac.id/50768/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Dipekerjakannya Tenaga Kerja Asing pada bidang, lapangan pekerjaan di Indonesia tidak dapat dihindari sehubungan dengan masuknya modal asing serta perkembangan ilmu pengetahuan.
b. Secara Juridis, penggunaan dan penempatan tenaga asing dapat dikatakan legal bila
1. memenuhi syarat-syarat yang diatur oleh perundang-undangan tentang penggunaan dan penempatan tenaga kerja asing;
2. sesuai dengan pembatasan-pembatasan yang ada.
c. Untuk mencegah timbulnya permasalahan dengan dipekerjakannya tenaga asing baik dari segi ekonomi, sosial dan budaya Indonesia. perlu diadakan pengawasan atas dipekerjakannya tenaga asing. |
|---|