ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA

ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA

Skripsi ini disusun berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan untuk meneliti apakah keadilan internal dan keadilan eksternal dalam pemberian gaji memberikan pengaruh yang signiftkan pada kepuasan kerja karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya dan apakah keadi...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Published: 2000
Subjects:
HF5546-5548.6 Office management
Online Access:http://repository.unair.ac.id/50836/1/50836.pdf
http://repository.unair.ac.id/50836/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
id id-langga.50836
record_format dspace
spelling id-langga.508362017-06-07T17:40:56Z http://repository.unair.ac.id/50836/ ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E HF5546-5548.6 Office management Skripsi ini disusun berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan untuk meneliti apakah keadilan internal dan keadilan eksternal dalam pemberian gaji memberikan pengaruh yang signiftkan pada kepuasan kerja karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya dan apakah keadilan internal atau keadilan eksternal yang memberikan pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pada karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya. 2000 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/50836/1/50836.pdf DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E (2000) ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language Indonesian
topic HF5546-5548.6 Office management
spellingShingle HF5546-5548.6 Office management
DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E
ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA
description Skripsi ini disusun berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan untuk meneliti apakah keadilan internal dan keadilan eksternal dalam pemberian gaji memberikan pengaruh yang signiftkan pada kepuasan kerja karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya dan apakah keadilan internal atau keadilan eksternal yang memberikan pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pada karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E
author_facet DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E
author_sort DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E
title ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA
title_short ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA
title_full ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA
title_fullStr ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA
title_full_unstemmed ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA
title_sort analisis pengaruh keadilan internal dan eksternal dalam pemberian gaji terhadap kepuasan kerja karyawan operasional pada pt bank halim indonesia kantor pusat surabaya
publishDate 2000
url http://repository.unair.ac.id/50836/1/50836.pdf
http://repository.unair.ac.id/50836/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681146432328826880

Similar Items