ANALISIS PENGARUH KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL DALAM PEMBERIAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT BANK HALIM INDONESIA KANTOR PUSAT SURABAYA
Skripsi ini disusun berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan untuk meneliti apakah keadilan internal dan keadilan eksternal dalam pemberian gaji memberikan pengaruh yang signiftkan pada kepuasan kerja karyawan bagian operasional PT Bank Halim Indonesia Kantor Pusat Surabaya dan apakah keadi...
Saved in:
Main Author: | DJUNAEDI,SETYA, 049420418/E |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
2000
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/50836/1/50836.pdf http://repository.unair.ac.id/50836/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
ANALISIS PENGARUB KEADILAN INTERNAL DAN EKSTERNAL
DALAM PEMBERIAN GAJI TERBADAP KEPUASAN KERJA
KARYA WAN BAGIAN FRONT LINER PT. BANK uX" DI SURABAYA
by: DALILLA DEVI, 049822357e
Published: (2001) -
PENGARUH KEADILAN INTERNAL ATAS KOMPENSASI
FINANSIAL LANGSUNG TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI
PT. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE DI SURABAYA
by: TEDDY IRAWAN, 049711714 E
Published: (2003) -
ANALISIS PENGARUH FAKTOR·FAKTOR KEPUASAN
KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
OPERASIONAL PT. PUTRA BALlKPAPAN ADIPERKASA
BALlKPAPAN
by: SANTOSO,NOVITA
Published: (2003) -
EFEKTIVITAS OFFICE LAYOUT DIVISI OPERASIONAL PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG PEMBANTU UNIVERSITAS AIRLANGGA
by: ELIZABETH NAFIRI NANCY DODY
Published: (2019) -
ANALISIS BEBERAPA FAKTOR,
YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIER
KARYAWAN TETAP BIDANG OPERASIONAL [
PT. SUCOFINDO CABANG UTAMA SURABAYA
by: ANDY PEMILA SAPTA, 049615368
Published: (2001)