Perbedaan Inisiatif Personal Ditinjau Dari Persepsi Budaya Organisasi Karyawan

• Main Author: Dhina Safitri
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2015
• Subjects: HF5546-5548.6 Office management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/105846/1/1.HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/2/2.DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/3/3.ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/4/4.BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/5/5.BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/6/6.BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/7/7.BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/8/8.BAB%20V%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/9/9.DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/10/10.LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105846/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan inisiatif personal ditinjau dari persepsi budaya organisasi karyawan. Inisiatif personal adalah perilaku kerja yang ditunjukkan oleh karyawan atas kemauan untuk memulai dan berperilaku proaktif dalam mengatasi adanya hambatan untuk m...