PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (TINJAUAN TERHADAP PT. X SURABAYA)

Dar; uraian yang telah disampaikan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat ditarik oleh penulis, yaitu ; a. Ada beberapa cara peyelesaian perselisihan industrial dan PHK, yaitu Penyelesaian secara Bipartiet ; Penyelesaian oleh Juru I Dewan Pemisah Penyelesaian secara Tripartiet Penyelesaian oleh P...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: RlSMA SYLVIANA, 039714612
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Published: 2000
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/51849/1/KK%20Pid%2013%2001%20Sye%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/51849/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Description
Summary:Dar; uraian yang telah disampaikan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat ditarik oleh penulis, yaitu ; a. Ada beberapa cara peyelesaian perselisihan industrial dan PHK, yaitu Penyelesaian secara Bipartiet ; Penyelesaian oleh Juru I Dewan Pemisah Penyelesaian secara Tripartiet Penyelesaian oleh P4D b. Upaya-upaya pencegahan terjadinya perselisihan industrial dan PHK yang dapat ditempuh oleh perusahaan adalah dengan memperhatikan hal-hal seperti Peraturan Perusahaan, kebebasan berserikat, Kesepakatan Kerja Bersama, prosedur dan mekanisme penyampaian keluh kesah pekerja, pembinaan yang berkelanjutan seperti dengan memberikan program-program penataran, pendidikan dan pelatihan ( diklat ) dan lain-lain, serta upaya yang terakhir adalah dengan adanya pencegahan khusus.