PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (TINJAUAN TERHADAP PT. X SURABAYA)
Dar; uraian yang telah disampaikan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat ditarik oleh penulis, yaitu ; a. Ada beberapa cara peyelesaian perselisihan industrial dan PHK, yaitu Penyelesaian secara Bipartiet ; Penyelesaian oleh Juru I Dewan Pemisah Penyelesaian secara Tripartiet Penyelesaian oleh P...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2000
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/51849/1/KK%20Pid%2013%2001%20Sye%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/51849/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Dar; uraian yang telah disampaikan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat ditarik oleh penulis, yaitu ;
a. Ada beberapa cara peyelesaian perselisihan industrial dan PHK, yaitu Penyelesaian secara Bipartiet ; Penyelesaian oleh Juru I Dewan Pemisah Penyelesaian secara Tripartiet Penyelesaian oleh P4D
b. Upaya-upaya pencegahan terjadinya perselisihan industrial dan PHK yang dapat ditempuh oleh perusahaan adalah dengan memperhatikan hal-hal seperti Peraturan Perusahaan, kebebasan berserikat, Kesepakatan Kerja Bersama, prosedur dan mekanisme penyampaian keluh kesah pekerja, pembinaan yang berkelanjutan seperti dengan memberikan program-program penataran, pendidikan dan pelatihan ( diklat ) dan lain-lain, serta upaya yang terakhir adalah dengan adanya pencegahan khusus. |
|---|