ANALISIS PENGARUH KEIKATAN PADA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYA WAN MEDICAL REPRESENTATIVE Pf. COMBHlPAR DIVISI FUORNIER DISURABAYA
Permasalahan yang hendak dijawab dalam penel1tian ini adalah apakah faktor-faktor keikatan pada organisasi yang terdiri atas keikatan afektif, keikatan kelanjutan dan keikatan normatif secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan medical representative PT C...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2000
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/53139/1/53139.pdf http://repository.unair.ac.id/53139/ http:/lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |