PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI

Persaingan dan pertumbuhan rumah sakit menuntut rumah sakit sebagai penyedia pelayanan jasa kesehatan untuk memberikan pelayanan terbaiknya. Salah satu aspek yang dihitung sebagai mutu pelayanan rumah sakit adalah pelayanan petugas kesehatan. Salah satunya adalah residen. Residen merupakan dokte...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Distiani Fitria Kusuma, 041324153002
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/57991/1/TSM.%2018-16%20Kus%20p%20abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/57991/2/TSM.%2018-16%20Kus%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/57991/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
id id-langga.57991
record_format dspace
spelling id-langga.579912017-06-04T17:49:49Z http://repository.unair.ac.id/57991/ PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 HD28-70 Management. Industrial Management Persaingan dan pertumbuhan rumah sakit menuntut rumah sakit sebagai penyedia pelayanan jasa kesehatan untuk memberikan pelayanan terbaiknya. Salah satu aspek yang dihitung sebagai mutu pelayanan rumah sakit adalah pelayanan petugas kesehatan. Salah satunya adalah residen. Residen merupakan dokter yang sedang menjalani pendidikan spesialisnya. Residen dituntut untuk memberikan pelayanan terbaiknya sama halnya dengan dokter spesialis. Tugas sebagai dokter residensi tidaklah mudah. Menyeimbangkan antara kehidupan profesional sebagai dokter, akademisi dan keluarga merupakan tugas yang harus dilakukan oleh residen. Oleh sebab itu pekerjaan sebagai residen rentan dengan burnout. Tujuan penelitian ini adalah melihat pengaruh yang diberikan oleh impostor syndrome dan bagaimana pengaruh impostor syndrome apabila dimoderatori oleh maladaptive perfectionoism terhadap job burnout. Penelitian ini menggunakan 52 Dokter residensi pada salah satu rumah sakit umum daerah. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa impostor syndrome memberikan pengaruhnya terhadap job burnout dan pengaruh tersebut akan lebih kuat apabila di moderatori oleh maladaptive perfectionism Hasil tersebut diharapkan mampu memberikan masukan kepada pihak rumah sakit tentang job burnout yang terkait dengan impostor syndrome dan maladaptive perfectionism. Kata Kunci: Impostor syndrome, maladaptive perfectionism,job burnout, SPSS, Regresi, Residensi 2016 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/57991/1/TSM.%2018-16%20Kus%20p%20abstrak.pdf text id http://repository.unair.ac.id/57991/2/TSM.%2018-16%20Kus%20p.pdf Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 (2016) PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI. Thesis thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language Indonesian
Indonesian
topic HD28-70 Management. Industrial Management
spellingShingle HD28-70 Management. Industrial Management
Distiani Fitria Kusuma, 041324153002
PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI
description Persaingan dan pertumbuhan rumah sakit menuntut rumah sakit sebagai penyedia pelayanan jasa kesehatan untuk memberikan pelayanan terbaiknya. Salah satu aspek yang dihitung sebagai mutu pelayanan rumah sakit adalah pelayanan petugas kesehatan. Salah satunya adalah residen. Residen merupakan dokter yang sedang menjalani pendidikan spesialisnya. Residen dituntut untuk memberikan pelayanan terbaiknya sama halnya dengan dokter spesialis. Tugas sebagai dokter residensi tidaklah mudah. Menyeimbangkan antara kehidupan profesional sebagai dokter, akademisi dan keluarga merupakan tugas yang harus dilakukan oleh residen. Oleh sebab itu pekerjaan sebagai residen rentan dengan burnout. Tujuan penelitian ini adalah melihat pengaruh yang diberikan oleh impostor syndrome dan bagaimana pengaruh impostor syndrome apabila dimoderatori oleh maladaptive perfectionoism terhadap job burnout. Penelitian ini menggunakan 52 Dokter residensi pada salah satu rumah sakit umum daerah. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa impostor syndrome memberikan pengaruhnya terhadap job burnout dan pengaruh tersebut akan lebih kuat apabila di moderatori oleh maladaptive perfectionism Hasil tersebut diharapkan mampu memberikan masukan kepada pihak rumah sakit tentang job burnout yang terkait dengan impostor syndrome dan maladaptive perfectionism. Kata Kunci: Impostor syndrome, maladaptive perfectionism,job burnout, SPSS, Regresi, Residensi
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author Distiani Fitria Kusuma, 041324153002
author_facet Distiani Fitria Kusuma, 041324153002
author_sort Distiani Fitria Kusuma, 041324153002
title PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI
title_short PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI
title_full PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI
title_fullStr PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI
title_full_unstemmed PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI
title_sort pengaruh impostor syndrome terhadap job burnout dengan maladaptive perfectionism sebagai variabel moderasi pada residensi
publishDate 2016
url http://repository.unair.ac.id/57991/1/TSM.%2018-16%20Kus%20p%20abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/57991/2/TSM.%2018-16%20Kus%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/57991/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681147679842762752