PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI
Persaingan dan pertumbuhan rumah sakit menuntut rumah sakit sebagai penyedia pelayanan jasa kesehatan untuk memberikan pelayanan terbaiknya. Salah satu aspek yang dihitung sebagai mutu pelayanan rumah sakit adalah pelayanan petugas kesehatan. Salah satunya adalah residen. Residen merupakan dokte...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/57991/1/TSM.%2018-16%20Kus%20p%20abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/57991/2/TSM.%2018-16%20Kus%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/57991/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
id |
id-langga.57991 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-langga.579912017-06-04T17:49:49Z http://repository.unair.ac.id/57991/ PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 HD28-70 Management. Industrial Management Persaingan dan pertumbuhan rumah sakit menuntut rumah sakit sebagai penyedia pelayanan jasa kesehatan untuk memberikan pelayanan terbaiknya. Salah satu aspek yang dihitung sebagai mutu pelayanan rumah sakit adalah pelayanan petugas kesehatan. Salah satunya adalah residen. Residen merupakan dokter yang sedang menjalani pendidikan spesialisnya. Residen dituntut untuk memberikan pelayanan terbaiknya sama halnya dengan dokter spesialis. Tugas sebagai dokter residensi tidaklah mudah. Menyeimbangkan antara kehidupan profesional sebagai dokter, akademisi dan keluarga merupakan tugas yang harus dilakukan oleh residen. Oleh sebab itu pekerjaan sebagai residen rentan dengan burnout. Tujuan penelitian ini adalah melihat pengaruh yang diberikan oleh impostor syndrome dan bagaimana pengaruh impostor syndrome apabila dimoderatori oleh maladaptive perfectionoism terhadap job burnout. Penelitian ini menggunakan 52 Dokter residensi pada salah satu rumah sakit umum daerah. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa impostor syndrome memberikan pengaruhnya terhadap job burnout dan pengaruh tersebut akan lebih kuat apabila di moderatori oleh maladaptive perfectionism Hasil tersebut diharapkan mampu memberikan masukan kepada pihak rumah sakit tentang job burnout yang terkait dengan impostor syndrome dan maladaptive perfectionism. Kata Kunci: Impostor syndrome, maladaptive perfectionism,job burnout, SPSS, Regresi, Residensi 2016 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/57991/1/TSM.%2018-16%20Kus%20p%20abstrak.pdf text id http://repository.unair.ac.id/57991/2/TSM.%2018-16%20Kus%20p.pdf Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 (2016) PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI. Thesis thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id |
institution |
Universitas Airlangga |
building |
Universitas Airlangga Library |
country |
Indonesia |
collection |
UNAIR Repository |
language |
Indonesian Indonesian |
topic |
HD28-70 Management. Industrial Management |
spellingShingle |
HD28-70 Management. Industrial Management Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI |
description |
Persaingan dan pertumbuhan rumah sakit menuntut rumah sakit sebagai
penyedia pelayanan jasa kesehatan untuk memberikan pelayanan terbaiknya.
Salah satu aspek yang dihitung sebagai mutu pelayanan rumah sakit adalah
pelayanan petugas kesehatan. Salah satunya adalah residen. Residen merupakan
dokter yang sedang menjalani pendidikan spesialisnya. Residen dituntut untuk
memberikan pelayanan terbaiknya sama halnya dengan dokter spesialis. Tugas
sebagai dokter residensi tidaklah mudah. Menyeimbangkan antara kehidupan
profesional sebagai dokter, akademisi dan keluarga merupakan tugas yang harus
dilakukan oleh residen. Oleh sebab itu pekerjaan sebagai residen rentan dengan
burnout.
Tujuan penelitian ini adalah melihat pengaruh yang diberikan oleh
impostor syndrome dan bagaimana pengaruh impostor syndrome apabila
dimoderatori oleh maladaptive perfectionoism terhadap job burnout. Penelitian ini
menggunakan 52 Dokter residensi pada salah satu rumah sakit umum daerah.
Teknik analisis yang digunakan adalah regresi. Hasil penelitian ini menyatakan
bahwa impostor syndrome memberikan pengaruhnya terhadap job burnout dan
pengaruh tersebut akan lebih kuat apabila di moderatori oleh maladaptive
perfectionism
Hasil tersebut diharapkan mampu memberikan masukan kepada pihak
rumah sakit tentang job burnout yang terkait dengan impostor syndrome dan
maladaptive perfectionism.
Kata Kunci: Impostor syndrome, maladaptive perfectionism,job burnout, SPSS,
Regresi, Residensi |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 |
author_facet |
Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 |
author_sort |
Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 |
title |
PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI |
title_short |
PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI |
title_full |
PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI |
title_fullStr |
PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI |
title_full_unstemmed |
PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI |
title_sort |
pengaruh impostor syndrome terhadap job burnout dengan maladaptive perfectionism sebagai variabel moderasi pada residensi |
publishDate |
2016 |
url |
http://repository.unair.ac.id/57991/1/TSM.%2018-16%20Kus%20p%20abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/57991/2/TSM.%2018-16%20Kus%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/57991/ http://lib.unair.ac.id |
_version_ |
1681147679842762752 |