PENGARUH JOB INVOLVEMENT, ROLE AMBIGUITY, DAN JOB DEMAND TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN SOCIAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Islam Jemursari Surabaya)
Penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa karyawan yang memiliki masalah work-family conflict akan merugikan individu dan organisasi. Ada banyak prediktor untuk menentukan work-family conflict antara karyawan dan salah satu prediktor yang berhubungan signifikan dengan organisasi. Penelitian i...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/58739/1/1.%20ABSTRAK%20B%2026-17%20Put%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/58739/2/2.%20FULLTEXT%20B%2026-17%20Put%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/58739/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |