PENGARUH PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DENGAN KOMITMEN AFEKTIF PADA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI DAN AFFECTIVE INTERPERSONAL TRUST SEBAGAI MODERASI DI PT. PETROKIMIA GRESIK
Pengetahuan adalah intangible asset yang dapat menjadi keunggulan kompetitif perusahaan jika dikelola dengan tepat. Sumber daya manusia memegang kontrol penuh akan pengetahuan sehingga knowledge sharing menjadi sangat penting agar perusahaan dapat menciptakan keunggulan kompetitifnya. Ada bebera...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/60481/1/1.%20ABSTRAK%20B%2056-17%20Vio%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60481/2/2.%20FULLTEXT%20B%2056-17%20Vio%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60481/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |