PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT, IN-ROLE PERFORMANCE DAN EXTRA-ROLE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Frontliner PT. Bank Central Asia Kanwil III Surabaya)
Dukungan Organisasi yang diberikan perusahaan terhadap karyawan merupakan salah satu faktor yang penting dalam organisasi. Karyawan cenderung membentuk keyakinan umum mengenai sejauh mana organisasi menghargai kontribusi dan memperdulikan kesejahteraan mereka. Persepsi terhadap dukungan organisasi (...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/60622/1/1.%20ABSTRAK%20B%2066-17%20Eri%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60622/2/2.%20FULLTEXT%20B%2066-17%20Eri%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60622/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |