PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN INNOVATION CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011-2015)
Dalam menghadapi MEA, perusahaan di Indonesia memerlukan sumberdaya manusia yang handal untuk menciptakan inovasi-inovasi baru dalam menghadapi persaingan bisnis. Peningkatan human capital diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan dalam menguasai market share. Penelitian ini bertujuan unt...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/60652/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/60652/2/A.%20206-17%20Put%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/60652/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
Summary: | Dalam menghadapi MEA, perusahaan di Indonesia memerlukan
sumberdaya manusia yang handal untuk menciptakan inovasi-inovasi baru dalam
menghadapi persaingan bisnis. Peningkatan human capital diharapkan dapat
meningkatkan kinerja perusahaan dalam menguasai market share. Penelitian ini
bertujuan untuk menguji pengaruh human capital terhadap kinerja perusahaan
dengan innovation capital sebagai variabel mediasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2011 sampai dengan tahun 2015. Data yang
digunakan dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan uji analisis jalur
(path analysis) yang dilakukan dengan analisis regresi berganda dan analisis regresi
sederhana. Perhitungan metode analisis tersebut menggunakan bantuan aplikasi
Statistical Package for Social Sciences (SPSS) ver. 20.0.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat 43 perusahaan yang memenuhi
kriteria yang ditetapkan dalam penelitian. Variabel human capital diukur dengan
menggunakan klasifikasi tingkat pendidikan karyawan dalam perusahaan. Variabel
kinerja perusahaan diukur dengan menggunakan Return on Asset (ROA). Variabel
innovation capital diukur dengan menggunakan pengukuran rasio innov. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa human capital berpengaruh positif dan terbukti
signifikan terhadap kinerja perusahaan. Human capital berpengaruh positif dan
terbukti signifikan terhadap innovation capital. Innovation capital tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Innovation capital tidak dapat
memediasi pengaruh human capital terhadap kinerja perusahaan. |
---|