SANKSI TERHADAP PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMILIKI PERATURAN PERUSAHAAN ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA
Dalam suatu perusahaan mempunyai unsur berupa perkerjaan, perintah dan upah yang mengakibatkan terjalinnya hubungan kerja. Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian, terjalinnya hubungan kerja pada perusahaan dapat menghasilkan Perjanjian Kerja dan Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja...
Saved in:
Main Author: | NAJMA AMIRA ABDULLAH, 031311133202 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/61426/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/61426/2/FH.%20121-17%20Abd%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/61426/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
Similar Items
-
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PASCA TERJADINYA AKUISISI PERUSAHAAN
by: RIZKI ISTIGHFARIANA ACHMADI, 031511133057
Published: (2019) -
Kewajiban Pemenuhan Kuota Pekerja Penyandang Disabilitas Dalam Perusahaan Bumn
by: Dyah Ayu Purwati
Published: (2019) -
PEMOTONGAN UPAH BURUH PADA PERUSAHAAN YANG MENGALAMI FINANCIAL DISTRESS
by: FUAD IKRA MURAHMAN, 031311133040
Published: (2019) -
PERLINDUNGAN PEKERJA LOKAL YANG DIPAKSA BERBAHASA ASING OLEH PEMIMPIN PERUSAHAAN YANG TENAGA KERJA ASING
by: HANIN ALYA’ LABIBAH, 031511133188
Published: (2019) -
PENTINGNYA PERENCANAAN JUMLAH TENAGA KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN EFISIENSI PERUSAHAAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT "A" DI SURABAYA
by: KARTIKAWATI, 048311569
Published: (1992)