PENERAPAN APLIKASI PERSONAL INFORMATION DATABASE (PID) PADA SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PT PJB SERVICES KANTOR PUSAT SIDOARJO
Dari hasil praktik kerja lapangan yang telah dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan di PT PJB Services divisi personalia bagian administrasi kepegawaian maka simpulan yang dapat dibuat adalah: 1) SDM PT PJB Services terbagi menjadi 3 (tiga) divisi yaitu divisi perencanaan & pengembangan, divisi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/62885/1/ABSTRAK_FV.MPK.06%2017%20Kho%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/62885/2/FULLTEXT_FV.MPK.06%2017%20Kho%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/62885/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Summary: | Dari hasil praktik kerja lapangan yang telah dilaksanakan selama 3 (tiga)
bulan di PT PJB Services divisi personalia bagian administrasi kepegawaian
maka simpulan yang dapat dibuat adalah:
1) SDM PT PJB Services terbagi menjadi 3 (tiga) divisi yaitu divisi
perencanaan & pengembangan, divisi pengembangan human capital, dan
divisi personalia. Di divisi personalia terbagi beberapa bagian yaitu bagian
kesehatan, bagian payroll serta bagian administrasi kepegawaian.
Administrasi kepegawaian mengurusi semua administrasi karyawan mulai
dari membuatkan surat keterangan kepegawaian, surat keterangan kerja,
mengurus cuti karyawan, surat jaminan kesehatan, update data karyawan
pada aplikasi PID, penataan ruang dosir, rekap presensi kehadiran dan
lainnya. |
|---|