PENERAPAN APLIKASI PERSONAL INFORMATION DATABASE (PID) PADA SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PT PJB SERVICES KANTOR PUSAT SIDOARJO

• Main Author: RIRIN KUSNUL KHOTIMAH, 151411013026
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2017
• Subjects: HV7935-8025 Administration and organization; ZA4050 Electronic information resources
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/62885/1/ABSTRAK_FV.MPK.06%2017%20Kho%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/62885/2/FULLTEXT_FV.MPK.06%2017%20Kho%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/62885/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Dari hasil praktik kerja lapangan yang telah dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan di PT PJB Services divisi personalia bagian administrasi kepegawaian maka simpulan yang dapat dibuat adalah: 1) SDM PT PJB Services terbagi menjadi 3 (tiga) divisi yaitu divisi perencanaan & pengembangan, divisi pengembangan human capital, dan divisi personalia. Di divisi personalia terbagi beberapa bagian yaitu bagian kesehatan, bagian payroll serta bagian administrasi kepegawaian. Administrasi kepegawaian mengurusi semua administrasi karyawan mulai dari membuatkan surat keterangan kepegawaian, surat keterangan kerja, mengurus cuti karyawan, surat jaminan kesehatan, update data karyawan pada aplikasi PID, penataan ruang dosir, rekap presensi kehadiran dan lainnya.