PENGARUH PENEMPATAN KERJA YANG DIMEDIATORI OLEH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada ASN Fungsional di BBTKLPP Surabaya)
Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan hubungan variabel yaitu variabel bebas yang meliputi penempatan pegawai (X), variabel mediator yang meliputi motivasi kerja (Z) dan variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y), maka jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan jenis asosiatif. Untuk...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English English |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/66103/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/66103/2/TESIS%20.compressed.pdf http://repository.unair.ac.id/66103/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English English |