ANALISIS FLEXIBLE WORKING HOURS DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION PADA DIVISI OPERATIONAL PT PANAH PERDANA LOGISINDO
Turnover intention juga dapat diartikan sebagai pergerakan tenaga kerja keluar dari organisasi. Turnover mengarah pada kenyataan akhir yang dihadapi organisasi berupa jumlah karyawan yang meninggalkan organisasi pada periode tertentu, sedangkan keinginan karyawan untuk berpindah mengacu pada hasi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/70552/1/MM.%2044-18%20Nov%20a%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/70552/2/MM.%2044-18%20Nov%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/70552/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |
Be the first to leave a comment!