DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE

DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak mediasi psychological capital dan job relevant information pada pengaruh budget participation terhadap job performance. Penelitian ini dilakukan pada organisasi perangkat daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Sebagai responden adalah pegawai negeri sipi...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: IKHLAS UL AQMAL, 041524253039
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:English
Indonesian
Published: 2018
Subjects:
BF Psychology
Online Access:http://repository.unair.ac.id/76422/1/abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/76422/2/full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/76422/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: English
Indonesian
id id-langga.76422
record_format dspace
spelling id-langga.764222018-12-10T16:17:15Z http://repository.unair.ac.id/76422/ DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE IKHLAS UL AQMAL, 041524253039 BF Psychology Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak mediasi psychological capital dan job relevant information pada pengaruh budget participation terhadap job performance. Penelitian ini dilakukan pada organisasi perangkat daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Sebagai responden adalah pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan struktural eselon II dan III. Jumlah sampel yang dapat digunakan dan dianalisis sebanyak 112 sampel. Berdasarkan hasil analisis SEM PLS dengan software WarpPLS 5.0, hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) psychological capital memediasi secara penuh pengaruh budget participation terhadap job performance; 2) job relevant information memediasi secara penuh pengaruh budget participation terhadap job performance. 2018-12-10 Thesis NonPeerReviewed text en http://repository.unair.ac.id/76422/1/abstrak.pdf text id http://repository.unair.ac.id/76422/2/full%20text.pdf IKHLAS UL AQMAL, 041524253039 (2018) DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE. Thesis thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language English
Indonesian
topic BF Psychology
spellingShingle BF Psychology
IKHLAS UL AQMAL, 041524253039
DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE
description Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak mediasi psychological capital dan job relevant information pada pengaruh budget participation terhadap job performance. Penelitian ini dilakukan pada organisasi perangkat daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Sebagai responden adalah pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan struktural eselon II dan III. Jumlah sampel yang dapat digunakan dan dianalisis sebanyak 112 sampel. Berdasarkan hasil analisis SEM PLS dengan software WarpPLS 5.0, hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) psychological capital memediasi secara penuh pengaruh budget participation terhadap job performance; 2) job relevant information memediasi secara penuh pengaruh budget participation terhadap job performance.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author IKHLAS UL AQMAL, 041524253039
author_facet IKHLAS UL AQMAL, 041524253039
author_sort IKHLAS UL AQMAL, 041524253039
title DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE
title_short DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE
title_full DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE
title_fullStr DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE
title_full_unstemmed DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE
title_sort dampak mediasi psychological capital dan job relevant information pada pengaruh budget participation terhadap job performance
publishDate 2018
url http://repository.unair.ac.id/76422/1/abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/76422/2/full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/76422/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681150599634092032

Similar Items