DAMPAK MEDIASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB RELEVANT INFORMATION PADA PENGARUH BUDGET PARTICIPATION TERHADAP JOB PERFORMANCE
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak mediasi psychological capital dan job relevant information pada pengaruh budget participation terhadap job performance. Penelitian ini dilakukan pada organisasi perangkat daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Sebagai responden adalah pegawai negeri sipi...
Saved in:
Main Author: | IKHLAS UL AQMAL, 041524253039 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | English Indonesian |
Published: |
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/76422/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/76422/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/76422/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | English Indonesian |
Similar Items
-
The Mediating Impact of Psychological Capital and Job Relevant Information on the Influence of Budget Participation against Job Performance
by: IKHLAS UL AQMAL, 041524253039, et al.
Published: (2018) -
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB ENJOYMENT TERHADAP INTENSI JOB HOPPING PADA KARYAWAN GENERASI Y
by: AWWALU NUR RIZQI, 111511133101
Published: (2019) -
PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI PERSON-JOB FIT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Berlian Claudia Aisyah, 041511233083
Published: (2019) -
PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP JOB STRESS DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA ANGGOTA POLRI DI SURABAYA
by: NI PUTU INDIRA SANTHI DEWI, 111311133068
Published: (2019) -
Pengaruh Psychological Capital Dan Perceived Organizational Support Terhadap Intensi Job Hopping Pada Pekerja Generasi Milenial
by: Audrey Wanda Callista
Published: (2020)