PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR

PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR

Penelitian ini berlatar belakang mengenai fenomena persaingan dan upaya suatu organisasi (KAP) dalam memberikan hasil optimal bagi klien, namun seringkali yang terjadi KAP melakukan tindakan yang dapat memberikan dampak bagi kinerja karyawan yakni auditor, oleh karena itu penelitian ini bertujuan u...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: DINDA GISWA RACHMANDA, NIM: 041211332122
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2019
Subjects:
BF173-175 Psychoanalysis
HJ9701-9940 Public accounting. Auditing
Online Access:http://repository.unair.ac.id/80143/1/KKB%20KK%202%20A%2063_19%20Rac%20p%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/80143/2/KKB%20KK%202%20A%2063_19%20Rac%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/80143/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
id id-langga.80143
record_format dspace
spelling id-langga.801432019-02-14T06:50:51Z http://repository.unair.ac.id/80143/ PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR DINDA GISWA RACHMANDA, NIM: 041211332122 BF173-175 Psychoanalysis HJ9701-9940 Public accounting. Auditing Penelitian ini berlatar belakang mengenai fenomena persaingan dan upaya suatu organisasi (KAP) dalam memberikan hasil optimal bagi klien, namun seringkali yang terjadi KAP melakukan tindakan yang dapat memberikan dampak bagi kinerja karyawan yakni auditor, oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya faktor yang mempengaruhi kinerja auditor dari sudut pandang psikologis dan stres kerja yang dialami oleh auditor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan teknik analsis PLS untuk menjawab rumusan masalah dan hipotesis yang telah dibangun. Populasi dalam penelitian ini yakni akuntan independen yang bekerja di Kantor Akuntan Publik yang terdapat di kota Surabaya dan sampel dalam penelitian ini yakni 71 responden auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini, Role Conflict, Role Ambiguity, Role Overload berpengaruh negatif dan sedangkan Job Stress tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. 2019-01-28 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/80143/1/KKB%20KK%202%20A%2063_19%20Rac%20p%20ABSTRAK.pdf text id http://repository.unair.ac.id/80143/2/KKB%20KK%202%20A%2063_19%20Rac%20p.pdf DINDA GISWA RACHMANDA, NIM: 041211332122 (2019) PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language Indonesian
Indonesian
topic BF173-175 Psychoanalysis
HJ9701-9940 Public accounting. Auditing
spellingShingle BF173-175 Psychoanalysis
HJ9701-9940 Public accounting. Auditing
DINDA GISWA RACHMANDA, NIM: 041211332122
PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR
description Penelitian ini berlatar belakang mengenai fenomena persaingan dan upaya suatu organisasi (KAP) dalam memberikan hasil optimal bagi klien, namun seringkali yang terjadi KAP melakukan tindakan yang dapat memberikan dampak bagi kinerja karyawan yakni auditor, oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya faktor yang mempengaruhi kinerja auditor dari sudut pandang psikologis dan stres kerja yang dialami oleh auditor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan teknik analsis PLS untuk menjawab rumusan masalah dan hipotesis yang telah dibangun. Populasi dalam penelitian ini yakni akuntan independen yang bekerja di Kantor Akuntan Publik yang terdapat di kota Surabaya dan sampel dalam penelitian ini yakni 71 responden auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini, Role Conflict, Role Ambiguity, Role Overload berpengaruh negatif dan sedangkan Job Stress tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author DINDA GISWA RACHMANDA, NIM: 041211332122
author_facet DINDA GISWA RACHMANDA, NIM: 041211332122
author_sort DINDA GISWA RACHMANDA, NIM: 041211332122
title PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR
title_short PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR
title_full PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR
title_fullStr PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR
title_full_unstemmed PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR
title_sort pengaruh role conflict, role ambiguity, role overload, dan job stress terhadap kinerja auditor
publishDate 2019
url http://repository.unair.ac.id/80143/1/KKB%20KK%202%20A%2063_19%20Rac%20p%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/80143/2/KKB%20KK%202%20A%2063_19%20Rac%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/80143/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681151229605969920

Similar Items