PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA

Tingkat keluar masuk karyawan atau emplyee turnover mendapat perhatian utama dari perusahaan karena hal tersebut akan berdampak baik pada kondisi keuangan perusahaan dan juga citra perusahaan

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	JOVI SULISTIAWAN, 040510446
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:	Indonesian Indonesian
Published:	2013
Subjects:	HF5410-5417.5 Marketing. Distribution of products
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/82324/1/Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/82324/2/JOVI%20S.pdf http://repository.unair.ac.id/82324/ http://lib.unair.ac.id
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Airlangga
Language:	Indonesian Indonesian

id	id-langga.82324
record_format	dspace
spelling	id-langga.823242019-05-13T06:57:16Z http://repository.unair.ac.id/82324/ PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA JOVI SULISTIAWAN, 040510446 HF5410-5417.5 Marketing. Distribution of products Tingkat keluar masuk karyawan atau emplyee turnover mendapat perhatian utama dari perusahaan karena hal tersebut akan berdampak baik pada kondisi keuangan perusahaan dan juga citra perusahaan 2013 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/82324/1/Abstrak.pdf text id http://repository.unair.ac.id/82324/2/JOVI%20S.pdf JOVI SULISTIAWAN, 040510446 (2013) PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA. Masters thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution	Universitas Airlangga
building	Universitas Airlangga Library
country	Indonesia
collection	UNAIR Repository
language	Indonesian Indonesian
topic	HF5410-5417.5 Marketing. Distribution of products
spellingShingle	HF5410-5417.5 Marketing. Distribution of products JOVI SULISTIAWAN, 040510446 PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA
description	Tingkat keluar masuk karyawan atau emplyee turnover mendapat perhatian utama dari perusahaan karena hal tersebut akan berdampak baik pada kondisi keuangan perusahaan dan juga citra perusahaan
format	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
author	JOVI SULISTIAWAN, 040510446
author_facet	JOVI SULISTIAWAN, 040510446
author_sort	JOVI SULISTIAWAN, 040510446
title	PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA
title_short	PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA
title_full	PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA
title_fullStr	PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA
title_full_unstemmed	PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA
title_sort	pengaruh self congruity, performance dan alternative atractiveness terhadap turnover intention dimediasi oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan staf marketing industri perbankan surabaya
publishDate	2013
url	http://repository.unair.ac.id/82324/1/Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/82324/2/JOVI%20S.pdf http://repository.unair.ac.id/82324/ http://lib.unair.ac.id
_version_	1681151562420846592

PENGARUH SELF CONGRUITY, PERFORMANCE DAN ALTERNATIVE ATRACTIVENESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN STAF MARKETING INDUSTRI PERBANKAN SURABAYA

Similar Items