PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN ESKTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DARI KARYAWAN TRAINER KPI (KONSORSIUM PENDIDIKAN ISLAM) DI SURABAYA
Hal terpenting yang harus diperhatikan agar tujuan organisasi dapat tercapai adalah dengan selalu menjaga dan meningkatkan kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini kinerja dipengaruhi oleh dua variabel yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja (instrinsik dan ekstrinsik).
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/83728/1/te%2019-10%20hab%20p%20-%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/83728/2/te%2019-10%20hab%20p%20-%20FULLTEXT.pdf http://repository.unair.ac.id/83728/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Summary: | Hal terpenting yang harus diperhatikan agar tujuan organisasi dapat tercapai adalah dengan selalu menjaga dan meningkatkan kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini kinerja dipengaruhi oleh dua variabel yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja (instrinsik dan ekstrinsik). |
|---|