PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KNOWLEDGE SHARING PADA PEGAWAI KEARSIPAN DI UNIVERSITAS GADJAH MADA

• Main Author: Tifani Irawati, 071711623014
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2019
• Subjects: HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture; Z719 Libraries (General)
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/84121/6/ABSTRAK_Fis.IIP.43%2019%20Ira%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/84121/2/DAFTAR%20ISI_Fis.IIP.43%2019%20Ira%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/84121/3/DAFTAR%20PUSTAKA_Fis.IIP.43%2019%20Ira%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/84121/4/FULLTEXT_Fis.IIP.43%2019%20Ira%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/84121/5/JURNAL_Fis.IIP.43%2019%20Ira%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/84121/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Kegiatan knowledge sharing merupakan proses yang sangat penting dalam implementasi knowledge management. Melalui knowledge sharing yang diterapkan oleh organisasi sebagai salah satu upaya untuk mengelola pengetahuan yang dimiliki individu maupun organisasi dapat berkembang sebagai modal untuk be...