FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERBEDAAN PERSEPSI JUNIOR AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada perbedaan persepsi mengenai dimensi kualitas audit berdasarkan perbedaan junior auditor yang bekerja di Big 4 dan non-Big 4, perbedaan gender junior auditor, perbedaan pengalaman junior auditor, dan komitmen profesional junior auditor. Sampel yang...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/84393/1/A.%20176-19%20Muh%20f%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/84393/2/A.%20176-19%20Muh%20f%20Daftar%20Isi.pdf http://repository.unair.ac.id/84393/3/A.%20176-19%20Muh%20f%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/84393/4/A.%20176-19%20Muh%20f.pdf http://repository.unair.ac.id/84393/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada perbedaan persepsi
mengenai dimensi kualitas audit berdasarkan perbedaan junior auditor yang
bekerja di Big 4 dan non-Big 4, perbedaan gender junior auditor, perbedaan
pengalaman junior auditor, dan komitmen profesional junior auditor. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini merupakan hasil dari kuesioner yang kembali
setelah disebarkan kepada junior auditor secara online maupun offline. Total
responden yang didapatkan sebesar 75 responden. Dengan menggunakan uji
Mann Whitney U Test didapatkan hasil bahwa auditor size firm, auditor
experience, CPC, dan NPC memiliki perbedaan yang signifikan secara statistik
dan persamaan persepsi pada dimensi kualitas audit tertentu, sedangkan untuk
auditor gender dan APC tidak memiliki perbedaan persepsi yang signifikan secara
statistik untuk semua dimensi kualitas audit pada penelitian ini. |
|---|