Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan kerja terhadap Komitmen Organisasi Kasus PT. Petrokimia Gresik
Manajer adalah seorang pejabat yang mencapai tujusn organisasi melalui orang lain, artinya melalui pegawai atau sumberdaya manusia (Stoner,1990: 7; Robbins, 1996 : 5). Fenomena kepuasan kerja (job satisfaction) dan komitmen organisasional (organizational commitment) merupakan manajemen sumberdaya ma...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/84528/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/84528/2/FULLTEXT.pdf http://repository.unair.ac.id/84528/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |