MANAJEMEN LABA DI SEKITAR PERGANTIAN CEO
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh pergantian CEO terhadap manajemen laba di Indonesia. Pergantian CEO diklasifikasikan sebagai rutin atau non-rutin berdasarkan RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham). Sampel dalam penelitian ini adalah 158 turnover dan secara acak mencocok...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English English English English |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/86649/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/86649/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/86649/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/86649/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/86649/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English English English English |
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh pergantian
CEO terhadap manajemen laba di Indonesia. Pergantian CEO diklasifikasikan
sebagai rutin atau non-rutin berdasarkan RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham).
Sampel dalam penelitian ini adalah 158 turnover dan secara acak mencocokkan
dengan dua observasi non-turnover berdasarkan industri dan ukuran perusahaan.
Untuk mengukur praktik manajemen laba, penelitian ini menggunakan Jones
Model dan Modified Jones Model. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan independent sample t-test dan analisis regresi berganda. Temuan
penelitian ini adalah pergantian CEO tidak berpengaruh pada manajemen laba.
Penelitian ini memiliki keterbatasan dalam jumlah sampel perusahaan yang
berganti CEO, kurangnya informasi pergantian CEO dalam RUPS, dan penelitian
ini hanya mengklasifikasikan rutin dan non-rutin, tanpa melihat CEO baru
direkrut dari internal atau eksternal. |
|---|