MANAJEMEN LABA DI SEKITAR PERGANTIAN CEO

• Main Author: LARAS AUDITRIA PUTRI, 041511333219
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: HD28-70 Management. Industrial Management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/86649/1/abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/86649/2/daftar%20isi.pdf; http://repository.unair.ac.id/86649/3/daftar%20pustaka.pdf; http://repository.unair.ac.id/86649/4/full%20text.pdf; http://repository.unair.ac.id/86649/
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris pengaruh pergantian CEO terhadap manajemen laba di Indonesia. Pergantian CEO diklasifikasikan sebagai rutin atau non-rutin berdasarkan RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham). Sampel dalam penelitian ini adalah 158 turnover dan secara acak mencocokkan dengan dua observasi non-turnover berdasarkan industri dan ukuran perusahaan. Untuk mengukur praktik manajemen laba, penelitian ini menggunakan Jones Model dan Modified Jones Model. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan independent sample t-test dan analisis regresi berganda. Temuan penelitian ini adalah pergantian CEO tidak berpengaruh pada manajemen laba. Penelitian ini memiliki keterbatasan dalam jumlah sampel perusahaan yang berganti CEO, kurangnya informasi pergantian CEO dalam RUPS, dan penelitian ini hanya mengklasifikasikan rutin dan non-rutin, tanpa melihat CEO baru direkrut dari internal atau eksternal.