WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI INTERVENING DI PT XYZ

WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI INTERVENING DI PT XYZ

Selama masa tumbuh dan berkembangnya suatu perusahaan kinerja karyawan menjadi salah perhatian utama melihat baik atau buruknya suatu perusahaan. Selain itu, work engagement dan perilaku kerja inovatif bisa mendukung kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engag...

Saved in:

書目詳細資料
主要作者:	MAMBAUL WAHYUNINGTIAS, 041614353051
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
語言:	English English English English
出版:	2019
主題:	K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
在線閱讀:	http://repository.unair.ac.id/87086/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/87086/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/87086/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/87086/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/87086/
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
機構:	Universitas Airlangga
語言:	English English English English

相似書籍

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH X MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
由: RIZKY APRILIA AYU WARDANI, 041524353049
出版: (2019)

PENGARUH PAY SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk.)
由: DANICA JOHANNA SILAHOOY, 041411223003
出版: (2019)

PENGARUH MEANINGFULNESS AT WORK DAN MEANINGFULNESS IN WORKING TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY PADA KARYAWAN TVRI STASIUN JAWA TIMUR
由: BELLA TRESNA NATASHA, 041611223026
出版: (2019)

ANALISIS HUBUNGAN QUALITY OF WORK LIFE DENGAN EMPLOYEE SATISFACTION KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA
由: DWI RATNA PARAMITHA, 101411131169
出版: (2018)

PENGARUH UNSUR-UNSUR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
由: SUGIHARTO, 099712787 M
出版: (2001)

MISKOORDINASI KARYAWAN FOOD AND BEVERAGES DEPARTEMEN (Studi tentang koordinasi antara karyawan service dan product di srikaton restoran, jogjakarta plaza hotel)
由: LITA CAHYAWATI, 070902053
出版: (2012)

APPRECIATIVE INQUIRY UNTUK MENINGKATKAN ENGAGEMENT PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DIREKTORAT NASIONAL ILMU DAN TEKNOLOGI
由: JERONIMO RIBEIRO BABO MARTINS, 111414353009
出版: (2016)

MODEL PENGEMBANGAN KARYAWAN POTENSIAL (TALENTED PEOPLE) DI RADIO HARD ROCK FM SURABAYA
由: Faye Fayzia, 090410742 L
出版: (2009)

DIVERSITAS SEKRETARIS DAN KINERJA PERUSAHAAN
由: HANIDHA SETYANINGRUM, 041714253024
出版: (2019)

HUBUNGAN ANTARA ON-THE-JOB EMBEDDEDNESS DAN TURNOVER INTENTION DENGAN OFF-THE-JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN PERUSAHAAN STARTUP
由: FANISA PUTRI RINANTI, 111511133188
出版: (2019)

GAMBARAN KEBIJAKAN PERUSAHAAN DAN PENGETAHUAN KARYAWAN TENTANG MATERIAL SAFETY DATA SHEETS (MSDS) DI PT. JAPFA COMFEED INDONESIA, Tbk UNIT GEDANGAN
由: DWI FERONIKA PERTIWI, 100810461 H
出版: (2011)

Pengaruh Job Autonomy Dan Time Pressure Terhadap Job Satisfaction Dengan Internet Use Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan Kementerian Kelautan Dan Perikanan
由: Hans Christian Nanlohy, -
出版: (2020)

DETERMINAN PERILAKU PENGGUNAAN APD MENGGUNAKAN KONSEP HEALTH BELIEF MODEL (Studi pada Tenaga Kerja Stasiun Gilingan PG. Kremboong Sidoarjo)
由: OKTAFIRDA DWI CARINTAN, 101211131002
出版: (2017)

REFORMASI BIROKRASI PELAYANAN KEPENDUDUKAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA SURABAYA
由: Junita Elisabeth, 090810382 M
出版: (2010)

Pelayanan Prima Berbasis Hybrid Technology And Human Touch Di Bumi Surabaya City Resort
由: Sarah Fadilah
出版: (2020)

HUBUNGAN ANTARA GRIT DAN BURNOUT PADA PEKERJA
由: PATRIOT AMIRU ZAMAN, 111211132079
出版: (2019)

HUBUNGAN ANTARA KOMPONEN SINDROMA METABOLIK DENGAN KADAR ASAM URAT PADA PEGAWAI BUMN PT WIJAYA KARYA DIVISI IV SURABAYA USIA 20-60 TAHUN PERIODE OKTOBER 2016
由: JIHAN JAUZA FAIRUZ, NIM011611133128
出版: (2019)

KADAR TRANS, TRANS-MUCONIC ACID URIN DAN KELUHAN NEUROLOGI PADA PEKERJA TERPAPAR BENZENA DI PERTAMBANGAN MINYAK TRADISIONAL KABUPATEN BOJONEGORO
由: SAADATUDDAROINI, 101311133029
出版: (2017)

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN CREATIVE SELF-EFFICACY SEBAGAI MEDIASI DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI MODERASI
由: DIO HANI PRASETYO, 041411231185
出版: (2019)

Implikasi Perubahan Status Universitas Borneo Tarakan terhadap Status Kepegawaian di Universitas Borneo Tarakan
由: Noorliyana Sedar
出版: (2011)

Hubungan Antara Subjective Well-Being Dengan Semangat Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Tingkat Kecamatan Di Surabaya
由: Lola Imawati
出版: (2015)

PERAN PROGRAM PENGEMBANGAN KECAMATAN DALAM MENDORONG TUMBUHNYA CIVIL SOCIETY DITINGKAT LOKAL {Studi Desa Pakisaji Kecamatan Kalidawir Kabupaten Tulungagung)
由: DENY WIRATAMA, 070016388
出版: (2004)

POLITIK KETENAGAKERJAAN ANALISA SE-02/MBU/2014 TENTANG PENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN (OUTSOURCING) DI BUMN PT. PELABUHAN INDONESIA III
由: Enjang Satrio, 071144002
出版: (2016)

PENGAWASAN DPRD TERHADAP PERENCANAAN APBD BERDASARKAN PERSPEKTIF HUKUM DAN PENDAPAT MASYARAKAT
由: EFFENDHI DJUPRIANTO, 31044062
出版: (2011)

PERANAN PERUM PEGADAIAN DALAM KEHIDUPAN SOSIAL EKONOMI MASYARAKAT PEDESAAN DI JAWA TIMUR
由: HERNANI Hurustiati, Drs
出版: (1992)

Fungsi Kesepakatan Kerja Bersama dalam Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
由: ENDANG, 03010018
出版: (2002)

PEMERIKSAAN PAJAK SEBAGAI UPAYA PENEGAKAN HUKUM DI KPP PRATAMA SIDARJO
由: SETIYANTO, 031044005
出版: (2011)

PERJANJIAN KERJASAMA ANTARA PEMERINTAH DAERAH DENGAN PIHAK SWASTA DALAM PENGELOLAAN PENERANGAN JALAN UMUM (PJU)
由: ALIFIA MAULIANA PUTRI, 031511133109
出版: (2019)

PENYELESAIAN SENGKETA KONTRAK DALAM PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
由: KRISHNA DARARI HAMONGAN PUTRA, 031511133081
出版: (2019)

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH CREATIVE SELF-EFFICACY DAN TRUST IN LEADER PADA PT. MEDIA NUSANTARA CITRA Tbk (ACARA FAMILY 100)
由: INDRA RAHMAN PUTRA, 041411231058
出版: (2019)

REAKSI PASAR DAN AMANDEMEN AKUNTANSI IMBALAN KERJA
由: RAHMI IZZATI PUTRI, 041211333135
出版: (2018)

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL AKIBAT PELANGGARAN SISTEM MERIT PADA PROSES PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI
由: ALKINDI INDIKA, 031511133085
出版: (2019)

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA YANG DIPEKERJAKAN TIDAK SESUAI KETERAMPILAN, KEAHLIAN DAN KEMAMPUAN
由: NURKOLIS, 039714528
出版: (2001)

PROSES PENYELENGGARAAN PENGANGKUTAN BARANG DAN PELAKSANAAN PEMBERIAN GANTI RUGI TERHADAP BARANG KlRIMAN APABILA TERJADI KERUSAKAN ATAU KEHlLANGAN BARANG DI PT GIGA EXPRESS SURABAYA
由: IVAN AGUSTA, 030010181 U
出版: (2005)

PENDAFTARAN FIDUSIA SEBAGAI JAMINAN KEPASTIAN HUKUM MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 42 TAHUN 1999
由: MUHAMMAD IQBAL, 039910537 U
出版: (2005)

PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI CREATIVE SELF-EFFICACY DAN DIMODERASI TRUST
由: ARI KURNIA, 041414153003
出版: (2017)

PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PENGGUNA JASA ATAS TERBITNYA JAMINAN PELAKSANAAN PALSU
由: OCTAVIA CRISTIANI PURNAMA SARI, 031614253028
出版: (2018)

FUNGSI CAMAT DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA
由: AAN ALIFAUZANSYAH, 091224453017
出版: (2016)

Ketidaksesuaian Ketentuan Jaminan Kecelakaan Kerja Dan Jaminan Kematian Bagi Pegawai Negeri Sipil Dalam Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Dan Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2015 Tentang Jaminan Kecelakaan Kerja Dan Jaminan Kematian Bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara
由: Hafidh Arighi, -
出版: (2020)

Pengembalian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Oleh Pekerja Yang Mengundurkan Diri Sebelum Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berakhir
由: Irwana
出版: (2020)