PENGARUH MEANING OF WORK MENURUT GENERASI MILLENIAL TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT YANG DIMEDIASI OLEH JOB ENGAGEMENT DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA RAYA
Komposisi jumlah karyawan generasi millennial yang mencapai 70% di BPJS Ketenagakerjaan membawa pengaruh besar dalam keberlangsungan perusahaan bila tidak dikelola dengan baik, fenomena karyawan generasi millennial yang memiliki organizational commitment yang rendah, serta karakteristik generasi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English English English English |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/87171/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/87171/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/87171/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/87171/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/87171/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English English English English |