PENGARUH MEANING OF WORK MENURUT GENERASI MILLENIAL TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT YANG DIMEDIASI OLEH JOB ENGAGEMENT DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SURABAYA RAYA
Komposisi jumlah karyawan generasi millennial yang mencapai 70% di BPJS Ketenagakerjaan membawa pengaruh besar dalam keberlangsungan perusahaan bila tidak dikelola dengan baik, fenomena karyawan generasi millennial yang memiliki organizational commitment yang rendah, serta karakteristik generasi...
Saved in:
Main Author: | Anita Ardhiana, 041624353042 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | English English English English |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/87171/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/87171/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/87171/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/87171/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/87171/ |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | English English English English |
Similar Items
-
POLA PERILAKU KONSUMSI GENERASI MILLENIAL TERHADAP PRODUK FASHION PERSPEKTIF MONZER KAHF : STUDI KASUS MAHASISIWI UNIVERSITAS AIRLANGGA
by: ARLINDA NIDIA CORINNA, 041411431104
Published: (2018) -
PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH TRUST
by: MUHAMMAD QOHHAR MUTTAQIN, 041411231216
Published: (2019) -
PENGARUH WORK VALUES TERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG
DIMEDIASI OLEH BASIC NEED SATISFACTION
by: Audi Permana, 041414153001
Published: (2017) -
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN COMMITMENT
TO CHANGE: DIMEDIASI OLEH READINESS FOR CHANGE
(Studi Pada Karyawan PT. Telkom Divisi Regional V Surabaya)
by: NURMA FITRIANNA, 041414153013
Published: (2016) -
PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN ORGANIZATIONAL SUPPORT FOR CAREER DEVELOPMENT TERHADAP CAREER SATISFACTION DENGAN DIMEDIASI OLEH CAREER COMMITMENT Pada Karyawan Tetap PT XL Axiata East Region
by: ERHANTYA GITTA MUSTIKA, 041614153025
Published: (2019)