PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI AFFECTIVE COMMITMENT PADA RELATIONSHIP MANAGER PT BANK X INDONESIA SURABAYA
Pengukuran employee engagement telah dilakukan di berbagai perusahaan di seluruh dunia pada beberapa tahun terakhir. Semakin ketatnya persaingan saat ini, maka peran perusahaan yang pada awalnya hanya melakukan recruitment, mengembangkan karyawan dan menciptakan strategi untuk mempertahankan karyawa...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English English |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/61210/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/61210/2/TESIS.pdf http://repository.unair.ac.id/61210/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English English |