HUBUNGAN ANTARA SELF-PERCEIVED EMPLOYABILITY DENGAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN SOFTWARE ENGINEER GENERASI MILENIAL PERUSAHAAN STARTUP

HUBUNGAN ANTARA SELF-PERCEIVED EMPLOYABILITY DENGAN INTENSI TURNOVER KARYAWAN SOFTWARE ENGINEER GENERASI MILENIAL PERUSAHAAN STARTUP

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-perceived employability dengan intensi turnover karyawan software engineer perusahaan startup. Teori yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teori milik Rothwell, dkk., (2009) yang menjelaskan bahwa self-perceived employability m...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: KARTIKA WAHYUNINGTYAS, 111511133075
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:English
English
English
English
Published: 2019
Subjects:
HM1041-1101 Social perception. Social cognition Including perception of the self and others, prejudices, stereotype
Online Access:http://repository.unair.ac.id/87392/1/abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/87392/2/daftar%20isi.pdf
http://repository.unair.ac.id/87392/3/daftar%20pustaka.pdf
http://repository.unair.ac.id/87392/4/full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/87392/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: English
English
English
English

Internet

http://repository.unair.ac.id/87392/1/abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/87392/2/daftar%20isi.pdf
http://repository.unair.ac.id/87392/3/daftar%20pustaka.pdf
http://repository.unair.ac.id/87392/4/full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/87392/

Similar Items