PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BALAI PENGAMANAN FASILITAS KESEHATAN SURABAYA
Kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan dan kesuksesan organisasi, apabila kinerja pegawai rendah maka akan berdampak buruk pada kinerja organisasi. Penilaian prestasi kerja PNS, terdiri dari sasaran kerja pegawai yang meliputi kuantitas, kualitas, waktu, biaya dan p...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English English English English |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/87777/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/87777/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unair.ac.id/87777/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/87777/4/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/87777/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English English English English |