Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Autentik Terhadap Motivasi Intrinsik Dan Kinerja Karyawan Di Pt Perkebunan Nusantara Xii

• Main Author: Coryzon Angelina Sinaga
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2020
• Subjects: BF501-504.3 Motivation
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/94738/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/8/8.%20BAB%20V%20PENUTUP.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94738/
• Institution: Universitas Airlangga

Kondisi suatu organisasi atau perusahaan di era saat ini membutuhkan berbagai inovasi untuk mengantispasi persaingan yang semakin ketat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan autentik terhadap motivasi intrinsik dan kinerja karyawan di PT Perke...