HUBUNGAN PERSONAL FACTORS DAN JOB FACTORS DENGAN KEPATUHAN SOP PADA PEKERJA BANGUNAN (Studi Kasus Proyek Infrastruktur Jembatan X Kota Surabaya)

• Main Author: NABYLLA SHARFINA SEKAR NURRIWANTI, 101511133222
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; Indonesian
• Published: 2019
• Subjects: RA428-428.5 Public health laboratories, institutes, etc.
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/92034/1/FKM%20157%2019%20Nur%20h%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/92034/2/FKM%20157%2019%20Nur%20h%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/92034/3/FKM%20157%2019%20Nur%20h%20DAFTAR%20PUISTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/92034/4/FKM%20157%2019%20Nur%20h.pdf; http://repository.unair.ac.id/92034/
• Institution: Universitas Airlangga

kerja merupakan salah satu kejadian yang harus dihindari pada perusahaan konstruksi karena dapat menjadikan nilai buruk untuk citra perusahaan. Berdasarkan teori ILCI penyebab dari terjadinya penyebab langsung adalah penyebab dasar yaitu personal factors dan job factors. Penelitian ini bertujuan...