MODEL PENINGKATAN QUALITY OF NURSING WORK LIFE UNTUK MENURUNKAN INTENTION TO QUIT PERAWAT DI RUMAH SAKIT PREMIER SURABAYA

• Main Authors: Jany Prihastuty, Nyoman Anita Damayanti, Nursalam
• Format: Article PeerReviewed
• Language: English; English; English
• Published: Fakultas Keperawatan Universitas Airlangga 2013
• Subjects: RT Nursing; TS156 Quality control and management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/92692/1/18%20MODEL%20PENINGKATAN%20QUALITY%20OF%20NURSING%20WORK%20LIFE%20UNTUK%20MENURUNKAN%20INTENTION%20TO%20QUIT%20PERAWAT.pdf; http://repository.unair.ac.id/92692/2/KARYA%20ILMIAH%2018.pdf; http://repository.unair.ac.id/92692/3/18%20MODEL%20PENINGKATAN%20QUALITY%20OF%20NURSING%20WORK%20LIFE%20UNTUK%20MENURUNKAN%20INTENTION%20TO%20QUIT%20PERAWAT%20DI%20RUMAH%20SAKIT%20PREMIER%20SURABAYA.pdf; http://repository.unair.ac.id/92692/; https://e-journal.unair.ac.id/JNERS/issue/view/448
• Institution: Universitas Airlangga

Pendahuluan: Quality of Nursing Work Life (QNWL) adalah hal yang membutuhkan perhatian dengan pendekatan manajemen sumber daya manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah melakukan pengembangan model untuk meningkatkan QNWL agar menurunkan niat perawat untuk berhenti dari rumah sakit Premier Surabay...