Pengaruh Quality Of Work Life Dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan Generasi Milenial Pt.Indoberka Investama

• Main Author: Deyna Rizqi Ramadhan
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: GN451-477.7 Intellectual life Including communication, recreation, philosophy, religion, knowledge, etc.
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/93873/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/2/2.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/3/3.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/8/8.%20BAB%20V%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/93873/
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan komitmen organisasi terhadap intensi turnover pada generasi milenial PT. Indoberka Investama. Intensi turnover merupakan salah satu unsur yang berpengaruh terhadap efektivitas dan produktivitas perusahaan (Mobley, 1986)....