Tindakan Pengusaha Yang Tidak Mempensiunkan Pekerja Setelah Melewati Usia Pensiun

• Main Author: Habib Iiftighar Wibowo
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: K1701-1841 Labor law
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/94227/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94227/2/2.%20ABSTRAK%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94227/3/3.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94227/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94227/5/5.%20BAB%20II%20TINDAKAN%20PENGUSAHA%20YANG%20TIDAK%20MEMUTUS%20HUBUNGAN%20KERJA%20DENGAN%20PEKERJA%20SETELAH%20MELEWATI%20USIA%20PENSIUN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94227/6/6.%20BAB%20III%20UPAYA%20HUKUM%20YANG%20DAPAT%20DILAKUKAN%20OLEH%20PEKERJA%20YANG%20SUDAH%20MEMASUKI%20USIA%20PENSIUN%20YANG%20TETAP%20DIPEKERJAKAN%20OLEH%20PENGUSAHA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94227/7/7.%20BAB%20IV%20PENUTUP%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94227/8/8.%20DAFTAR%20BACAAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94227/
• Institution: Universitas Airlangga

Dalam dunia ketenagakerjaan, hubungan kerja antara Pengusaha dan Pekerja didasarkan pada suatu perjanjian kerja yang telah disepakati oleh kedua belah pihak. Dengan adanya perjanjian kerja yang telah disepakati kedua belah pihak maka akan timbul suatu akibat hukum. Yaitu timbulnya masing-masing kewa...