Pengaruh Psychological Capital Terhadap Affective Commitment Melalui Work Engagement Pada Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak Nyai Ageng Pinatih Gresik

• Main Author: Ajeng Dwi Wulandari
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: BF Psychology; HJ9-9940 Public finance
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/96960/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96960/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap affective commitment dan work engagement sebagai variabel mediasi. Psychological capital dan work engagement adalah dua variabel yang dapat mempengaruhi affective commitment, apabila psychological capital tinggi, affective commitment karyawan akan meningkat. Work engagement digunakan sebagai mediasi pengaruh antara psychological capital terhadap affective commitment. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Nyai Ageng Pinatih Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Nyai Ageng Pinatih Gresik yaitu sebanyak 41 orang dengan menggunakan metode cluster random sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Partial Least Square (PLS). Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa psychological capital berpengaruh secara signifikan terhadap affective commitment dan work engagement sebagai variabel mediasi mampu mempengaruhi hubungan psychological capital terhadap affective commitment karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Nyai Ageng Pinatih Gresik.