Pengaruh Balanced Scorecard terhadap Kinerja Pimpinan menurut Persepsi Pegawai pada Dinas Perpsutakaan dan Kearsipan Kabupaten Mojokerto

• Main Author: Yolanda Afriyanti
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: HG8111-8123 Government policy. State supervision
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/97588/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/8/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97588/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris bahwa balanced scorecard yang terdiri dari 4(empat) perspektif yakni financial perspectif, customer perspectif, internal business process persective, dan learning and growth perspective berpengaruh signifikan terhad...