Pengaruh Pelatihan Coaching and Counseling pada Kepuasan Bawahan atas Akurasi Identifikasi Masalah oleh Atasan
In this study the accuracy of problem identification by superior is a very important thing to achieve. The goal is to avoid mistakes in the search for solutions. If the problem is not identified properly, they can lead to errors in problem solving. Inaccuracies in the identification of these problem...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , Donni Hadiwaluyo, , Rahmat Hidayat, Ph.D. |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2013
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/119527/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=59530 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
STUDI KORELASI ANTARA PRESEPSI BAWAHAN MENGENAI KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN INTENSITAS KOMUNIKASI BAWAHAN TERHADAP ATASAN
بواسطة: Nurul Hartini, S.Psi
منشور في: (1998) -
STUDI KORELASI ANTARA PRESEPSI BAWAHAN MENGENAI KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN INTENSITAS KOMUNIKASI BAWAHAN TERHADAP ATASAN
بواسطة: Nurul Hartini, S.Pd, وآخرون
منشور في: (1998) -
HUBUNAGN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP
EFEKTIFITAS KOMUNIKASI ATASAN-BAWAHAN
DENGAN KEPUASAN KERJA
بواسطة: MATHILDA MARGRIETHA INDRIYANTI KUSUMANINGSING, 119410044
منشور في: (1999) -
PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA TERHADAP KEPERCAYAAN BAWAHAN KEPADA ATASAN
بواسطة: , VEBTASVILI, وآخرون
منشور في: (2012) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN TERHADAP KINERJA DAN KEINGINAN KELUAR KARYAWAN PADA PT. PAMAPERSADA NUSANTARA BANJARMASIN
بواسطة: Meiske Kristin Lumanauw, 091070317
منشور في: (2017)