Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI)

This research aims to find out mediation effect of job stress between work family conflict and job performance in RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. In this strudy work family conflict is devided into two dimension, work interfering with family (WIF) and family interfering with work (FIW). This research...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	, WELLY ASTININGRUM, , Dr. Budi Santoso, M.Bus.
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2013
Subjects:	ETD
Online Access:	https://repository.ugm.ac.id/120626/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=60664
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Gadjah Mada

id	id-ugm-repo.120626
record_format	dspace
spelling	id-ugm-repo.1206262016-03-04T08:44:19Z https://repository.ugm.ac.id/120626/ Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI) , WELLY ASTININGRUM , Dr. Budi Santoso, M.Bus. ETD This research aims to find out mediation effect of job stress between work family conflict and job performance in RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. In this strudy work family conflict is devided into two dimension, work interfering with family (WIF) and family interfering with work (FIW). This research use mediation regression have explained by Baron and Kenny (1986) and primaty data was collected by using the questionnaire instrument, whereas secondary data collection was carried out by the method of obsevation and organization literatur review. Data processing and regression analysis used the IBM SPSS Statistics 21 software. Result in this ressearch revealed that job stress trust partially mediated the relationship between work interfering with family (WIF) and job performance, and fully mediated the relationship between family interfering with work (FIW) and job performance. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2013 Thesis NonPeerReviewed , WELLY ASTININGRUM and , Dr. Budi Santoso, M.Bus. (2013) Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI). UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=60664
institution	Universitas Gadjah Mada
building	UGM Library
country	Indonesia
collection	Repository Civitas UGM
topic	ETD
spellingShingle	ETD , WELLY ASTININGRUM , Dr. Budi Santoso, M.Bus. Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI)
description	This research aims to find out mediation effect of job stress between work family conflict and job performance in RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. In this strudy work family conflict is devided into two dimension, work interfering with family (WIF) and family interfering with work (FIW). This research use mediation regression have explained by Baron and Kenny (1986) and primaty data was collected by using the questionnaire instrument, whereas secondary data collection was carried out by the method of obsevation and organization literatur review. Data processing and regression analysis used the IBM SPSS Statistics 21 software. Result in this ressearch revealed that job stress trust partially mediated the relationship between work interfering with family (WIF) and job performance, and fully mediated the relationship between family interfering with work (FIW) and job performance.
format	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
author	, WELLY ASTININGRUM , Dr. Budi Santoso, M.Bus.
author_facet	, WELLY ASTININGRUM , Dr. Budi Santoso, M.Bus.
author_sort	, WELLY ASTININGRUM
title	Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI)
title_short	Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI)
title_full	Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI)
title_fullStr	Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI)
title_full_unstemmed	Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI)
title_sort	pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variable mediating pada perawat wanita di rsup. dr. sardjito yogyakarta (studi kasus pada perawat yang bekerja di instalasi rawat inap i sampai dengan vi)
publisher	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
publishDate	2013
url	https://repository.ugm.ac.id/120626/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=60664
_version_	1681231362173960192

Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variable Mediating pada Perawat Wanita di RSUP. Dr. Sardjito Yogyakarta (Studi Kasus pada Perawat yang Bekerja di Instalasi Rawat Inap I sampai dengan VI)

Similar Items