PERAN KEYAKINAN TERHADAP PERUBAHAN DALAM HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI & PARTISIPASI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF PADA PERUBAHAN
The objectives of this study were to assess whether communication and participation as significant predictor of affective commitment to change, and whether employee belief to change mediating this relationship. We supposed that change communication and participation will be assessed by employee, whi...
Saved in:
Main Authors: | , YOEL ANUNG SUNDARTO, , Dr. Bagus Riyono, MA. |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/126119/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=66315 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
PERAN DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN
KERJA, & KUALITAS KEHIDUPAN KERJA
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF
KARYAWAN
by: , Dimas Adi Wijaya, et al.
Published: (2013) -
KONTRIBUSI KAPABILITAS OGANISASI, PARTISIPASI, IKLIM PERUBAHAN TERHADAP KOMITMEN PADA
PERUBAHAN MELALUI KETERBUKAAN PADA PERUBAHAN DI INSTITUSI PERGURUAN TINGGI
by: , Erika Setyanti Kusumaputri, S.Psi.,M.Si, et al.
Published: (2013) -
HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN
KOMITMEN PERUBAHAN (COMMITMENT TO CHANGE) PADA KARYAWAN
ORGANISASI PUBLIK YANG MENERAPKAN PERUBAHAN
by: MUSRIFATUL JANNAH, 11121131159
Published: (2016) -
Hubungan antara keyakinan mahasiswa akuntansi terhadap pengetahuan dengan kinerja
by: , SILFI, Alfiati, et al.
Published: (2002) -
Hubungan antara komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja dosen
by: , NINGRUM, Debri Setia, et al.
Published: (2004)