Pengaruh pemberdayaan tempat kerja, kepercayaan organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada divisi produksi PT Intirub Jakarta
Saved in:
Main Authors: | , RAHMAHADI, Arifah, , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2002
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/48983/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=9848 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Keterlibatan kerja sebagai mediator hubungan iklim organisasi dengan komitmen organisasi
by: , KHOLINJAH, et al.
Published: (2009) -
Dampak pelaksanaan sistem penggajian terhadap kepuasan kerja karyawan divisi pemasaran PT. Intirub
by: , HIDAYAT, Henry, et al.
Published: (2001) -
PERAN DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN
KERJA, & KUALITAS KEHIDUPAN KERJA
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF
KARYAWAN
by: , Dimas Adi Wijaya, et al.
Published: (2013) -
Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
by: , HASTUTI, Asih Puji, et al.
Published: (2010) -
Hubungan nilai perusahaan, orientasi nilai, kepercayaan pada pemimpin, dan persepsi tentang dukungan organisasi dengan komitmen organisasi
by: , HAPSARI, et al.
Published: (2010)