Memahami perilaku karyawan dan organisasi dalam proses transisi identitas organisasibStudi kasus restrukturisasi Bhinneka Hotel Yogyakarta
Saved in:
Main Authors: | , LASMANA, Subandi, , Fathul Himam, PhD |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/86495/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=47359 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Strategi coping dalam menghadapi restrukturisasi organisasi pada karyawan PT. Patra Niaga
by: , GARNAKUSUMAH, Widi, et al.
Published: (2010) -
Memahami makna pengalaman emosi bagi karyawan dalam menghadapi perubahan organisasi :: Suatu pendekatan fenomenologi
by: , NUR, Haerani, et al.
Published: (2007) -
Identifikasi Diri (Self Identification) dan Pembentukan Identitas Diri (Self Identity) Karyawan dalam Proses Restrukturisasi Organisasi
by: , MUSTADIN, et al.
Published: (2008) -
IMPLEMENTASI NILAI-NILAI SEBAGAI UPAYA
MEWUJUDKAN IDENTITAS ORGANISASI
by: , VIEDA HAVANTRI, et al.
Published: (2013) -
PENGEMBANGAN IDENTITAS ORGANISASI
SEBAGAI STRATEGI BISNIS STASIUN TV SWASTA
by: , YAN WAHID PRASETYO, et al.
Published: (2013)