Mengekalkan suasana kerja harmoni / Dr. Kay Dora Abd Ghani
Setiap individu mempunyai peranan dan tanggungjawab di dalam sesebuah organisasi, justeru bagaimanakah kita dapat memberikan sumbangan bagi mengekalkan keharmonian di tempat kerja? Kekuatan terbesar dalam diri manusia terletak pada fikirannya. Bak kata Datuk Dr. Muhaya Mohamad, “minda positif hasiln...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Monograph |
| Language: | English |
| Published: |
Unit Penerbitan FKAPP
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/65331/1/65331.pdf https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/65331/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universiti Teknologi Mara |
| Language: | English |
| Summary: | Setiap individu mempunyai peranan dan tanggungjawab di dalam sesebuah organisasi, justeru bagaimanakah kita dapat memberikan sumbangan bagi mengekalkan keharmonian di tempat kerja? Kekuatan terbesar dalam diri manusia terletak pada fikirannya. Bak kata Datuk Dr. Muhaya Mohamad, “minda positif hasilnya juga akan positif'. Pemikiran negatif altan melemahkan setentsnya membinasakan diri. Berfikiran positif akan memberikan inspirasi dan membuatkan seseorang bersifat optimistik. Sentiasa mulakan sesuatu usaha dengan anggapan yang positif supava ianya dapat merangsang fikiran agar dapat membuahkan idea yang kreatif dan inovatif seterusnya melakukan pekerjaan dengan lebih yakin. |
|---|