Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan penyelidik yang terdiri daripada Pegawai Penyelidik, Penolong Pegawai Penyelidik, Pembantu Penyelidik dan Pembantu Penyelidik Rendah di bawah kalsifikasi Penyelidikan dan Pembangunan (0) meng...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Abdul Rahman, Mohamad Nor
Format:	Project Paper Report
Language:	English Malay
Published:	1997
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/1/FPP_L_1997_1.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universiti Putra Malaysia
Language:	English Malay

id	my.upm.eprints.11177
record_format	eprints
spelling	my.upm.eprints.111772024-05-31T00:57:07Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/ Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan Abdul Rahman, Mohamad Nor Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan penyelidik yang terdiri daripada Pegawai Penyelidik, Penolong Pegawai Penyelidik, Pembantu Penyelidik dan Pembantu Penyelidik Rendah di bawah kalsifikasi Penyelidikan dan Pembangunan (0) mengikut sistem saraan baru (SSB). Populasi kajian ialah 365 orang dengan sampel seramai 192 orang. Data dikumpul dari 146 responden dengan menggunakan soal selidik yang mereka nilai sendiri. Indeks Kepuasan Kerja Brayfield dan Rothe telah digunakan untuk mengukur kepuasan kerja yang mengambarkan secara keseluruhan tahap kepuasan kerja. Kepuasan kerja melibatkan nilai, matlamat dan sikap responden terhadap pekerjaannya. 1997-01 Project Paper Report NonPeerReviewed text en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/1/FPP_L_1997_1.pdf Abdul Rahman, Mohamad Nor (1997) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan. [Project Paper Report] Malay
institution	Universiti Putra Malaysia
building	UPM Library
collection	Institutional Repository
continent	Asia
country	Malaysia
content_provider	Universiti Putra Malaysia
content_source	UPM Institutional Repository
url_provider	http://psasir.upm.edu.my/
language	English Malay
description	Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan penyelidik yang terdiri daripada Pegawai Penyelidik, Penolong Pegawai Penyelidik, Pembantu Penyelidik dan Pembantu Penyelidik Rendah di bawah kalsifikasi Penyelidikan dan Pembangunan (0) mengikut sistem saraan baru (SSB). Populasi kajian ialah 365 orang dengan sampel seramai 192 orang. Data dikumpul dari 146 responden dengan menggunakan soal selidik yang mereka nilai sendiri. Indeks Kepuasan Kerja Brayfield dan Rothe telah digunakan untuk mengukur kepuasan kerja yang mengambarkan secara keseluruhan tahap kepuasan kerja. Kepuasan kerja melibatkan nilai, matlamat dan sikap responden terhadap pekerjaannya.
format	Project Paper Report
author	Abdul Rahman, Mohamad Nor
spellingShingle	Abdul Rahman, Mohamad Nor Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
author_facet	Abdul Rahman, Mohamad Nor
author_sort	Abdul Rahman, Mohamad Nor
title	Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_short	Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_full	Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_fullStr	Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_full_unstemmed	Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
title_sort	hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja dalam organisasi penyelidikan
publishDate	1997
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/1/FPP_L_1997_1.pdf http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177/
_version_	1800721427305857024

Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan

Similar Items