Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia

Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan. Seramai 5 orang staf sokongan dari Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidikan telah terlibat di dalam kajian ini. Temu bual digunakan sebagai instr...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Ismail, Sarimah, Mohd. Ali, Siti Fatimah
Format: Article
Language:English
Published: 2011
Subjects:
Online Access:http://eprints.utm.my/id/eprint/12040/1/Kepuasan_Bekerja_Di_Kalangan_Staf_Sokongan_Jabatan_Pendidikan_Teknikal_Dan_Kejuruteraan.pdf
http://eprints.utm.my/id/eprint/12040/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universiti Teknologi Malaysia
Language: English
id my.utm.12040
record_format eprints
spelling my.utm.120402017-10-08T04:28:50Z http://eprints.utm.my/id/eprint/12040/ Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia Ismail, Sarimah Mohd. Ali, Siti Fatimah L Education (General) Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan. Seramai 5 orang staf sokongan dari Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidikan telah terlibat di dalam kajian ini. Temu bual digunakan sebagai instrumen kajian.. Data di kumpul secara berterusan sehingga mencapai titik ketepuan. Analisis data yang dilakukan secara manual dimulakan dengan temu bual, mentranskrip diikuti dengan mengintrepretasi data. Data yang telah diinterpretasikan kemudiannya melalui proses pengekodan terbuka (open coding), pengkodan axial (axial coding) dan pengkodan terpilih (selective coding). Hasil daripada kajian menunjukkan terdapat dua faktor kepuasan bekerja iaitu persekitaran kerja dan pembangunan staf manakala tiga lagi faktor ketidakpuasan terdiri daripada pengurusan akademik, beban tugas dan peningkatan kerjaya. Secara keseluruhannya, hasil dapatan menunjukkan faktor ketidakpuasan bekerja melebihi faktor kepuasan yang berlaku di kalangan staf sokongan JPTK. Ini menunjukkan organisasi perlu memperbaiki kelemahan sistem pengurusan bagi mempertingkatkan kualiti kerja staf. 2011-02-18 Article NonPeerReviewed application/pdf en http://eprints.utm.my/id/eprint/12040/1/Kepuasan_Bekerja_Di_Kalangan_Staf_Sokongan_Jabatan_Pendidikan_Teknikal_Dan_Kejuruteraan.pdf Ismail, Sarimah and Mohd. Ali, Siti Fatimah (2011) Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia. UNSPECIFIED . pp. 1-6. (Unpublished)
institution Universiti Teknologi Malaysia
building UTM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Teknologi Malaysia
content_source UTM Institutional Repository
url_provider http://eprints.utm.my/
language English
topic L Education (General)
spellingShingle L Education (General)
Ismail, Sarimah
Mohd. Ali, Siti Fatimah
Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia
description Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan. Seramai 5 orang staf sokongan dari Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidikan telah terlibat di dalam kajian ini. Temu bual digunakan sebagai instrumen kajian.. Data di kumpul secara berterusan sehingga mencapai titik ketepuan. Analisis data yang dilakukan secara manual dimulakan dengan temu bual, mentranskrip diikuti dengan mengintrepretasi data. Data yang telah diinterpretasikan kemudiannya melalui proses pengekodan terbuka (open coding), pengkodan axial (axial coding) dan pengkodan terpilih (selective coding). Hasil daripada kajian menunjukkan terdapat dua faktor kepuasan bekerja iaitu persekitaran kerja dan pembangunan staf manakala tiga lagi faktor ketidakpuasan terdiri daripada pengurusan akademik, beban tugas dan peningkatan kerjaya. Secara keseluruhannya, hasil dapatan menunjukkan faktor ketidakpuasan bekerja melebihi faktor kepuasan yang berlaku di kalangan staf sokongan JPTK. Ini menunjukkan organisasi perlu memperbaiki kelemahan sistem pengurusan bagi mempertingkatkan kualiti kerja staf.
format Article
author Ismail, Sarimah
Mohd. Ali, Siti Fatimah
author_facet Ismail, Sarimah
Mohd. Ali, Siti Fatimah
author_sort Ismail, Sarimah
title Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia
title_short Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia
title_full Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia
title_fullStr Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia
title_full_unstemmed Kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan Jabatan Pendidikan Teknikal dan Kejuruteraan, Fakulti Pendidkan, Universiti Teknologi Malaysia
title_sort kepuasan bekerja di kalangan staf sokongan jabatan pendidikan teknikal dan kejuruteraan, fakulti pendidkan, universiti teknologi malaysia
publishDate 2011
url http://eprints.utm.my/id/eprint/12040/1/Kepuasan_Bekerja_Di_Kalangan_Staf_Sokongan_Jabatan_Pendidikan_Teknikal_Dan_Kejuruteraan.pdf
http://eprints.utm.my/id/eprint/12040/
_version_ 1643645846052405248