Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan

Komunikasi kepemimpinan adalah element terpenting dalam sesebuah organisasi. Malah seseorang pemimpin perlu berkomunikasi dengan pekerja sokongan untuk memperolehi kerjasama bagi menjayakan matlamat organisasi. Morton (1990) dalam kajiannya mendapati 71.6 peratus daripada pentadbir dan pekerja ladan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Syd Zin, Syd Abdul Rahman, Nordin, Mohammed Zin
Other Authors: Md Yusoff, Mohamad
Format: Book Section
Language:English
Published: Penerbit Universiti Sains Malaysia 2006
Subjects:
Online Access:http://repo.uum.edu.my/3390/1/SY.pdf
http://repo.uum.edu.my/3390/
http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000260447
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universiti Utara Malaysia
Language: English
id my.uum.repo.3390
record_format eprints
spelling my.uum.repo.33902011-06-12T01:01:25Z http://repo.uum.edu.my/3390/ Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan Syd Zin, Syd Abdul Rahman Nordin, Mohammed Zin P Philology. Linguistics Komunikasi kepemimpinan adalah element terpenting dalam sesebuah organisasi. Malah seseorang pemimpin perlu berkomunikasi dengan pekerja sokongan untuk memperolehi kerjasama bagi menjayakan matlamat organisasi. Morton (1990) dalam kajiannya mendapati 71.6 peratus daripada pentadbir dan pekerja ladang gula St. Kitts, Caribbean mengakui bahawa stail komunikasi kepemimpinan pihak pentadbir dalam kilang mereka mempunyai hubungan yang signifikan dengan kepuasan pekerjanya. Syd Abdul Rahman dan Hasnan (1996) dalam kajian mereka mendapati 89.1 peratus Pegawai Pengurusan dan Profesional di Universiti Utara Malaysia bersetuju komununikasi kepemimpinan sangat penting dalam pengurusan sesebuah organisasi. Noran dan Habibah (1999) dalam kajian mereka tentang sistem penilaian kerja dalam jabatan kerajaan, mendapati motivasi dan kemajuan kerja mempunyai hubungan dengan stail komunikasi kepemimpinan. Hal ini selari dengan objektif Sistem Saraan Baru (SSB) yang bertujuan untuk mempertingkat komitmen, prestasi dan produktiviti setiap pegawai yang berada dalam perkhidmatan awam Malaysia (Ahmad Sarji, 1994). Penerbit Universiti Sains Malaysia Md Yusoff, Mohamad Siarap, Kamaliah Azmawati, Azman Azwan Muhammad Tabut, Muhammad Hatta Abdul Wahab , Juliana 2006 Book Section PeerReviewed application/pdf en http://repo.uum.edu.my/3390/1/SY.pdf Syd Zin, Syd Abdul Rahman and Nordin, Mohammed Zin (2006) Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan. In: Isu dan cabaran media di Malaysia. Siri kecetakan akademik . Penerbit Universiti Sains Malaysia, Minden, pp. 1-13. ISBN 9833391842 http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000260447
institution Universiti Utara Malaysia
building UUM Library
collection Institutional Repository
continent Asia
country Malaysia
content_provider Universiti Utara Malaysia
content_source UUM Institutionali Repository
url_provider http://repo.uum.edu.my/
language English
topic P Philology. Linguistics
spellingShingle P Philology. Linguistics
Syd Zin, Syd Abdul Rahman
Nordin, Mohammed Zin
Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
description Komunikasi kepemimpinan adalah element terpenting dalam sesebuah organisasi. Malah seseorang pemimpin perlu berkomunikasi dengan pekerja sokongan untuk memperolehi kerjasama bagi menjayakan matlamat organisasi. Morton (1990) dalam kajiannya mendapati 71.6 peratus daripada pentadbir dan pekerja ladang gula St. Kitts, Caribbean mengakui bahawa stail komunikasi kepemimpinan pihak pentadbir dalam kilang mereka mempunyai hubungan yang signifikan dengan kepuasan pekerjanya. Syd Abdul Rahman dan Hasnan (1996) dalam kajian mereka mendapati 89.1 peratus Pegawai Pengurusan dan Profesional di Universiti Utara Malaysia bersetuju komununikasi kepemimpinan sangat penting dalam pengurusan sesebuah organisasi. Noran dan Habibah (1999) dalam kajian mereka tentang sistem penilaian kerja dalam jabatan kerajaan, mendapati motivasi dan kemajuan kerja mempunyai hubungan dengan stail komunikasi kepemimpinan. Hal ini selari dengan objektif Sistem Saraan Baru (SSB) yang bertujuan untuk mempertingkat komitmen, prestasi dan produktiviti setiap pegawai yang berada dalam perkhidmatan awam Malaysia (Ahmad Sarji, 1994).
author2 Md Yusoff, Mohamad
author_facet Md Yusoff, Mohamad
Syd Zin, Syd Abdul Rahman
Nordin, Mohammed Zin
format Book Section
author Syd Zin, Syd Abdul Rahman
Nordin, Mohammed Zin
author_sort Syd Zin, Syd Abdul Rahman
title Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_short Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_full Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_fullStr Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_full_unstemmed Hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
title_sort hubungan stail komunikasi kepemimpinan dengan kepuasan dan komitmen pegawai sokongan dalam jabatan kerajaan
publisher Penerbit Universiti Sains Malaysia
publishDate 2006
url http://repo.uum.edu.my/3390/1/SY.pdf
http://repo.uum.edu.my/3390/
http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000260447
_version_ 1644278491363934208