Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp

• Main Authors: Phạm, Thế Anh, Nguyễn, Thị Hồng Đào
• Format: Article
• Language: Vietnamese
• Published: Đại học Quốc gia Hà Nội 2014
• Subjects: Quản trị nguồn nhân lực; Sự gắn kết; Phát triển nghề nghiệp; Đãi ngộ lương thưởng; Bản mô tả công việc
• Online Access: http://repository.vnu.edu.vn/handle/11126/4727
• Institution: Vietnam National University, Hanoi

Bài viết lược khảo lý thuyết và các nghiên cứu liên quan để xây dựng và kiểm định mô hình các nhân tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Đông Á. Mô hình kế thừa có điều chỉnh thang đo của Singh (2004) và Mowday và c...