Triết lý Kaizen và lãnh đạo doanh nghiệp
5S là một triết lý một triết lý quản lý Nhật Bản mang đậm nét Á Đông, nó thực chất là một cách tổ chức và quản lý không gian làm việc và lưu trình tác nghiệp với mục đích cải thiện hiệu quả công việc bằng việc loại trừ sự tiêu phí, cải thiện lưu trình tác nghiệp và giảm thiểu sự vô lý trong quy trìn...
Saved in:
Main Author: | Đỗ, Tiến Long |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Vietnamese |
Published: |
H. :$bĐHQGHN
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/11126/856 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | Vietnamese |
Similar Items
-
Năng lực lãnh đạo của đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp tại thành phố Việt Trì, Phú Thọ
by: Nguyễn, Ngọc Quế
Published: (2016) -
Vai trò phẩm chất cá nhân nhà lãnh đạo giữa lý luận và thực tiễn
by: Nguyễn, Đình Luận
Published: (2020) -
Phong cách lãnh đạo tận tâm ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh
by: Nguyễn, Thanh Vân, et al.
Published: (2020) -
Empirical Study on Transferability of Kaizen Practices in Vietnamese Manufacturing Companies
by: Phan, Chi Anh, et al.
Published: (2016) -
Nghiên cứu chất lượng đội ngũ lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam
by: Lê, Quân, et al.
Published: (2018)